杭州要账公司成功追回餐饮人被欠薪，5000元到账。2021年初，赵先生与李先生合伙在市区接连开了三家连锁火锅店，有着五年餐饮管理经验的白先生被聘为第二家店的店长。“小白管理店面有一套，让他盯着我放心。”赵先生常当着合伙人的面夸道。因表现突出，白先生先后被调往两家新店主持开业筹备，每月7000元的工资在当地餐饮行业实属优厚，他干活也格外卖力，连后厨的卫生死角都要亲自检查。

转折出现在2023年开春，随着周边同类餐馆激增，火锅店客流量锐减。“这个月流水刚够付房租，工资的事再缓缓。”5月发薪日，李先生在电话里支支吾吾，白先生虽有些不安，还是应道：“行，李哥，我知道你们难处。”可这一拖就是三个月，8月时白先生已被拖欠2.1万元工资，柜台上的pos机接连三天没响起过提示音。

“赵哥，我家里孩子要交学费，这工资……”白先生拨通电话，听筒里传来嘈杂的麻将声：“再等等，下周肯定给你打过去。”等了半月仍无音讯，他再次联系时，赵先生的电话直接转入了语音信箱。9月初，白先生递交辞职信时，李先生拍着他的肩膀保证：“月底前一定结清，绝不拖欠。”

这一等就是两年，期间白先生找赵先生和李先生沟通数次，对方要么不接，要么找理由迅速挂断，直到今年工资仍没着落。白先生望着手机里二十多条未回复的消息，在朋友那句“恒律盛处理过不少类似案子” 的建议下，终于攥紧了手机，决定拨通恒律盛的号码。

专员仔细核对了白先生提供的劳动合同、考勤记录和工资条，指尖在键盘上快速敲击，整理出清晰的证据链。“白先生，您放心，这些材料足够证明欠薪事实。”法务专员推了推眼镜，拨通了李先生的电话。

“生意难做啊，我这都快把车卖了！”李先生在那头唉声叹气。法务专员语气平稳却带着不容置疑的力度：“李先生，根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资不仅要足额支付，还需加付赔偿金。”转而联系赵先生时，对方同样是叫苦：“我是真没钱，店里冰柜都空了。”“赵老板，若拒不履行，后续将可能面临强制执行，届时店铺资产会被依法查封。”法务专员的声音透过听筒传来，带着法律条文的重量。

电话那头沉默片刻，赵先生的语气急了：“小白能再给我们宽限两三天吗？我们马上处理厨具先凑一下钱” 李先生也忙附和：“对对，我们凑齐就给白先生转过去。”次日上午，白先生的手机突然震动，5000元到账提示弹出。他拿起手机立马打电话给法务专员，脸上难掩激动：“钱收到了！没想到这么快！”法务专员笑着说：“这是您应得的，剩下的款项我们会继续帮您跟进。”

借款纠纷诉讼时效多久结束

一、借款纠纷诉讼时效多久结束

借款纠纷的诉讼时效通常是三年。从权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人之时开始计算。倘若期间存在诉讼时效中止或中断的情况，那么诉讼时效就会重新计算。诉讼时效届满后，权利人的胜诉权不复存在，但实体权利依然存在，只要义务人自愿履行，就不受诉讼时效的限制。因此，当借款纠纷发生后，要及时主张自身权利，以防超过诉讼时效而使权益难以得到有效保障。在诉讼时效期间内，权利人应向法院提起诉讼，借助法律途径来维护自身的合法权益。

二、借款纠纷超时效起诉会败诉吗

在借款纠纷中，若超诉讼时效起诉，并不必然败诉。

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。一般借款纠纷的诉讼时效为三年。

如果对方当事人未提出诉讼时效抗辩，法院不应主动释明及适用诉讼时效规定进行裁判，这种情况下，只要你的诉求和证据合理合法，仍有可能胜诉。但如果对方提出诉讼时效抗辩且经法院查明无中止、中断、延长事由，那么你的权利将很难获得法院支持，大概率会败诉。不过，即便超时效，债务人若自愿履行债务，之后也不能以时效已过为由要求返还。所以，超时效起诉有风险，但不是绝对会败诉。

三、借款纠纷诉讼时效中断有啥法定情形

借款纠纷诉讼时效中断的法定情形主要有以下几种：

一是权利人向义务人提出履行请求。比如出借人以书面、口头等方式向借款人主张还款，要求其履行债务。

二是义务人同意履行义务。常见的如借款人书面承诺还款、部分履行还款义务等，这种同意履行的意思表示能使诉讼时效中断。

三是权利人提起诉讼或者申请仲裁。一旦出借人向法院提起诉讼或者向仲裁机构申请仲裁，诉讼时效即中断。

四是与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。例如申请支付令、申请破产、申报破产债权等。诉讼时效中断后，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算，这给予了债权人更多主张权利的时间。

在探讨借款纠纷诉讼时效多久结束这一问题时，我们了解到了基本的诉讼时效规定。然而，实际情况更为复杂。比如，在诉讼时效期间内，若存在一些法定情形，像债权人向债务人主张过权利，诉讼时效就会中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。另外，要是超过了诉讼时效，债权人并非就完全丧失权利，只是可能会面临债务人以诉讼时效抗辩的情况。要是你对借款纠纷诉讼时效中断的具体情形、超过时效后的应对策略等有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答