在工作的时候，很多人都希望自己付出了很多的努力，能够拿到应有的报酬，这样的工作才是大部分的人比较认可的。小陈在自己工作的时候，特别特别的努力，每一次都是在公司里面业绩最多的，所以应该拿到的奖金也是最多的。可是公司有一个规定，每个月只发最基本的一些工资，等到年底的时候，就会一次性的把这些奖金全部给发下来，这样就可以让大部分的人，都会觉得这是一个特别惊喜的事情。

　　小陈一直以来也是这么觉得的，可没有想到到年底的时候，公司却说资金周转的不是很好，所以需要晚一点才能够把奖金发下来，大家也都没觉得有什么问题。可是等到开年上班时，却发现好像管理层的人员都消失不见，大家应该拿的奖金却拿不回来了，这让小陈非常的生气。没有想到辛辛苦苦工作了一年，却没有能够拿到应有的资金收入，不知道应该怎么办。

　　在很无奈的情况之下，小陈就跟自己的父母说了，正好有一个表哥在他家，建议小陈去找杭州要账公司，说不定在这家公司的帮助之下，还能够把自己的工资给要回来。小陈听从了表哥的建议，找到了这家公司，提供了相关的证明。在这家公司的帮助之下，只用了很短的时间，就帮小陈把他应该拿到的奖金全部给要了回来。小陈终于挽回了自己的损失，才感觉到个人的努力没有白费。

1、讨债要有“韧劲”。
讨债是一项长期艰苦的业务，讨债人要有一种坚韧不拔的毅力
2.在讨债行动前，先弄清造成拖欠的原因。
是疏忽，还是对产品不满，是资金紧张，还是故意，应针对不同的情况采取不同的收帐策略。
3.直接找初始联系人。
千万别让客户互相推诿牵着鼻子走。
4.不要做出过激的行为。
催款时受了气，再想办法出出气，甚至做出过激的行为，此法不可龋脸皮一旦撕破，客户可能就此赖下去，讨债将会越来越难。
5.不要怕催款而失去客户。
到期付款，理所当然。害怕催款引起客户不快，或失去客户，只会使客户得寸进尺，助长这种不良的习惯。其实，只要技巧运用得当，完全可以将讨债作为与客户沟通的机会。当然，如果客户坚持不付款，失去该客户又有大不了的?
6.当机立断，及时中止供货，特别是针对客户“不供货就不再付款”的威胁;否则只会越陷越深。
7.讨债时间至关重要，坚持“定期讨债”的原则。
时间拖得越久，就越难收回。国外专门负责讨债的机构的研究表明，讨债的难易程度取决于帐龄而不是帐款金额，2年以上的欠帐只有20%能够收回，而2年以内的欠帐80%能够收回。
8.失策之一是要求先付一部分款。
经验证明，应该要求全额付款，虽说拿到一点总比一点没拿到好，却不如收回更多。
9.采取竞争性的讨债策略。
只要客户还在营业，他总得向供货商付款。如果你没有收到钱，那他肯定位给了别人。获得优先付款机会的供应商通常是与客户保持长期良好业务关系和个人关系的企业，因为谁都不愿意跟朋友闹翻脸。
10.讨债要有“钻劲”，要有穷追不舍的精神。
我从实践中摸索出了对债务人(业务当事人、主管负责人、财务负责人)实行“三紧跟”的战略，即紧跟在办公室里，紧跟在吃饭上厕所的后面，紧跟在下班回家的途中。虽说有些过份，不得已而为之啊!滴水石穿，绳锯木断，有时确也起到了“功夫不负有心人”的作用。